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LES 21 LOIS DU LEADERSHIP

Cher lecteur, aujourd’hui, nous plongeons à pieds joints dans un domaine dont tu as forcément entendu parler : le leadership.

A moins que tu ne vives dans une grotte sans télé, radio ou connexion internet, tu as forcément entendu parler de cette science américaine visant à permettre aux individus de déployer leur plein potentiel.

Depuis quelques années, le leadership a le vent en poupe et force est d’admettre que j’ai moi-même cédé aux appels du développement personnel. Dans le monde moderne, tout va plus vite et très souvent, on finit par s’oublier, noyé sous une masse d’informations.

Il y’a 03 jours de cela, via un groupe WhatsApp, j’ai appris la tenue d’un séminaire portant sur les 21 lois du leadership. Animé par le coach Patrick MEYO, cette formation gratuite s’est tenue aujourd’hui 10 février dans la salle AMT du Ministère de la Défense sis à Yaoundé.

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Avant de plonger dans le vif du sujet, il m’incombe de faire une brève présentation de celui que nous avons eu l’honneur d’aller écouter, M. Patrick MEYO himself.

A propos du formateur

La vie de Patrick MEYO pourrait être une adaptation de la légende de Cendrillon. Sauf qu’à la place d’un beau prince charmant et d’une fée nourricière, il y’a eût du travail acharné et de l’abnégation.

patrick meyo coach leadership un parcours difficile et brillant

Dans mon article sur les leçons apprises en tant qu’entrepreneure, je t’avais parlé des vendeurs de rêve qui te font miroiter monts et merveilles et vivement conseillé de t’enfuir en courant dès qu’ils pointent le bout de leurs nez !

Avec le coach Patrick MEYO, pas de crainte à avoir. Tu peux lui faire confiance les yeux fermés. Il ne te promet pas succès et épanouissement personnel, à la place, il te met sur la voie pour y arriver.

Le reste dépend de toi. Cette force de caractère, il la tire de sa tendre enfance quand son père lui répétait quotidiennement : « Mon fils, tu dois toujours te battre dans la vie car personne ne le fera à ta place ».

Sais-tu que chaque matin, des enfants se lèvent à 3 heures du matin et parcourent plusieurs kilomètres à pied juste pour se rentrer à l’école ?

Patrick MEYO fût de ceux-là.

Issu d’une famille ouvrière, cela ne l’a pas empêché de réussir sur le plan académique et de sortir du prestigieux institut universitaire de l’ESSEC (Ndlr : l’équivalent camerounais d’HEC – Paris) muni d’un MBA en finance et d’un Master en Marketing.

S’en suivront 12 ans au sein de multinationales (D. Tsekenis, Nestlé, Colgate Palmolive, Fromagerie BEL et Danone) sur les continents Africain, Européen et Américain.

Mais c’est au Cameroun, lorsqu’il rencontrera le coach et formateur en leadership Roland KWEMAIN, qu’il se passionnera pour le leadership et décidera d’y consacrer le reste de son existence.

Formateur certifié par de nombreux centres dont l’institut californien John C. Maxwell, il est aujourd’hui à la tête d’un cabinet spécialisé en leadership qui dispose de locaux à Libreville (Gabon) et à Douala (Cameroun).

Au vu de son parcours emblématique, c’est forcément avec joie que j’ai choisi de consacrer mon dimanche à m’abreuver à la source de son savoir.

Une entrée en matière digne d’un chef

Non, nous ne sommes pas entrés de but en blanc dans le vif du sujet.

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En formateur aguerri, le coach Patrick MEYO a consacré quelques minutes afin que chacun puisse se présenter. Mais pas n’importe comment. A l’aide d’une feuille vierge, d’un marqueur et sans utiliser ni chiffres, ni lettres…

Je te laisse imaginer quels ont été les résultats obtenus ! Bien que, malgré toute ta créativité, je doute que tu puisses réussir à atteindre n’est ce serait que la moitié des chefs d’œuvre qui ont vu le jour.

Cet exercice a non seulement chauffé la pièce mais aussi permis à chacun d’en apprendre plus sur les autres participants. Il devint ensuite plus facile de briser la glace et d’aller les uns vers les autres.

Tout le long de la session, il y’eût des interactions et des exercices de ce type avant de faire de chaque invité un acteur actif de la formation.

Par exemple, à un moment donné, le coach nous a demandé de lister sur une feuille nos 5 principales qualités. Puis sur une autre feuille, les 5 qualités que nous recherchons chez nos collaborateurs.

Tu peux voir mon résultat juste en-dessous.

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Mes 5 qualités : intégrité, honnêteté, ponctualité, recherche de l’excellence, et souci de l’esthétisme et du protocole social.

Les 5 qualités que je recherche : intégrité, honnêteté, ponctualité, perfectionnisme et communication.

Comme tu as pu le constater entre mon collaborateur idéal  et moi, il n’y a qu’une seule différence. Cet exercice a permis au coach Patrick MEYO de mettre en évidence la 9e loi du leadership : ceux que vous attirez sont conformes à ce que vous êtes.

C’est un peu le même principe que la pensée positive. Tu attires à toi les personnes qui émanent les mêmes ondes et partagent les mêmes valeurs que toi. Si tu souhaites être entouré de personnes intègres, cultives l’intégrité dans chaque acte et geste de ton quotidien, qu’il soit petit ou grand. Fais ce que tu dis, respectes ta parole, sois digne de confiance et tu seras entouré de personnes similaires.

Bien sûr, tu te trouveras forcé heurté à des difficultés. Et c’est là qu’interviennent les 20 autres lois du leadership.

Les 21 lois du leadership

Si tu as déjà lu cet article, tu sais à quel point je mets un point d’honneur à respecter la propriété intellectuelle d’autrui. C’est pourquoi je ne peux malheureusement pas te révéler l’ensemble des secrets du coach MEYO.

Sois compréhensif.  C’est son travail et son gagne-pain. Il a dépensé sang, sueur et énergie pour monter cette formation. Je ne peux décemment pas te divulguer tout son contenu gratuitement.

Par contre, je peux te lister 02 autres lois qui t’aideront à devenir un leader complet.

2e loi du leadership : la loi de l’influence

Que les choses soient claires, on ne se dit pas leader si on n’est pas capable d’influencer les autres. L’influence, c’est-à-dire ta capacité à induire ou modifier le comportement d’autrui est la seule et unique mesure de ton leadership.

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Si tu es très actif sur les réseaux sociaux, que malgré tous les défauts de Facebook, tu y es accro, que tu twittes comme un malade et collectes des milliers de mentions j’aime sur toutes tes photos Instagram mais que tu n’es pas capable de réunir ne serait-ce que 10 personnes IRL (ndlr : In real life – dans la vie réelle), désolée de te décevoir mais tu n’es ni un #influenceur, ni un #leader.

Enlèves immédiatement ces hashtags pompeux de ta biographie et travailles à vraiment devenir ce que tu prétends être.

D’après le coach Patrick, un moyen simple de tester son influence est d’organiser une activité caritative, c’est-à-dire dont la participation est purement volontaire et ne donne lieu à aucune contrepartie financière ou sociale (pas de photos, de publications internet ou de parutions dans les magazines).

Essaies si tu l’oses !

12e loi du leadership : la loi de délégation de pouvoir

Seuls les leaders sécurisés délèguent leurs pouvoirs à d’autres.

Les bienfaits de la délégation ne s’appliquent pas qu’aux gouvernements…

Parce qu’un vrai leader est capable de partager efficacement sa vision.

Parce qu’il ne laisse jamais passer une occasion de former ses collaborateurs.

Parce qu’il a confiance en lui et en son entourage.

Parce qu’il est suffisamment maître de ses émotions pour ne pas se mêler frénétiquement des méthodes de travail de ses associés.

Pour toutes ces raisons et bien d’autre, un vrai leader délègue.

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D’entrepreneur à entrepreneur, je peux tout à fait comprendre ce besoin viscéral que l’on a de couver « son bébé ». Mais il est parfaitement impossible que tu sois en même temps le meilleur en comptabilité, marketing, tenue de boutique, production, etc.

Déléguer te permet non seulement d’améliorer les performances de ta compagnie mais aussi de resserrer l’esprit d’équipe en montrant à tes collaborateurs que tu leur fais confiance. Le tout est de savoir déléguer efficacement, mais ça, c’est une autre histoire…

Cher lecteur, ce fût une chance de participer à ce séminaire organisé par le cabinet Market Insight International et le coach Patrick MEYO. C’est une expérience enrichissante dont je ne peux parler intégralement car certaines choses ne sont véritablement assimilées que lorsqu’elles sont vécues.

La bonne nouvelle, c’est que demain ils organisent une autre formation au GICAM – Bonandjo (Douala) et qu’il te suffit de t’inscrire pour y participer gratuitement : http://bit.ly/toutirabien2019

Si tu as envie de connaître les 21 lois à suivre pour devenir un vrai leader et impacter ta communauté, n’hésites pas à t’inscrire mais surtout, SURTOUT, abonnes toi au blog !

 

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3 réflexions sur “LES 21 LOIS DU LEADERSHIP

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